近期捷報頻傳的智慧能源，今日迎來了2014年年度報告的發(fā)布，財報中，公司實現(xiàn)營收113.52億元，同比下降1.92%；扣非后的凈利潤1.47億元，同比增加29.16%；經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額6.72萬元，同比增加31.22%；員工累計薪酬總額同比增加6%，其中人均月薪、人均日薪同比分別增加11.7%、13%。分析認為，智慧能源業(yè)績穩(wěn)增表現(xiàn)，將奠定其戰(zhàn)略成功轉(zhuǎn)型的基礎。
    年報中指出，公司自2013年即籌劃戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，重錘打造“智慧能源、智慧城市系統(tǒng)服務商”，經(jīng)過2014年落地布局，成效顯著，打通了能源領(lǐng)域多個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，包括設計規(guī)劃及分布式發(fā)電環(huán)節(jié)——上海艾能電力、智能輸配電服務環(huán)節(jié)——北京水木源華。下一步將緊抓新電改以及能源互聯(lián)網(wǎng)萬億市場開啟的重大機遇，進一步強化能源互聯(lián)網(wǎng)前端環(huán)節(jié)的優(yōu)勢，重點加強在分布式能源、智慧微網(wǎng)、終端能效管控流量入口、節(jié)能云平臺以及碳資產(chǎn)管理等能源互聯(lián)網(wǎng)中后端環(huán)節(jié)的布局，完善升級全產(chǎn)業(yè)鏈的服務盈利模式。
    報告還特別強調(diào)了強化高精尖人才隊伍的建設，進一步加大能聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域國內(nèi)國際人才的引進，積極探索人才激勵機制創(chuàng)新機制，繼續(xù)優(yōu)化完善人員崗位體系，強化人才戰(zhàn)略。據(jù)悉，公司2014年即從國網(wǎng)、阿里、京東等企業(yè)陸續(xù)吸引多位優(yōu)秀人才加盟，智慧能源深知人才是企業(yè)的根本，故高精尖人才的培養(yǎng)和吸引是其戰(zhàn)略的關(guān)鍵部分，也是戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級的基礎。
    作為18年的行業(yè)龍頭，20多年的經(jīng)驗優(yōu)勢和資源積累，智慧能源在電工電氣垂直領(lǐng)域的“互聯(lián)網(wǎng)+”是最具競爭優(yōu)勢的，在能源互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域亦是先驅(qū)者，在萬億空間的市場，智慧能源大可全力拓展藍海打造能聯(lián)網(wǎng)藍色航母。